압박면접, 혹은 생각지도 못했던 질문이 들어왔을 경우 이러한 상황 속에서 지원자의 대처 능력을 확인하고 역량과 잠재력, 인성까지 확인하는데 매우 효과적입니다. 그런 압박면접 질문들 중 몇 가지 대처할 수 있는 질문들에 대해 설명해 드릴게요.

Q1 : 상사가 부당한 지시를 했을 경우 어떻게 할 것인가?

- 지원자가 지시 수행 및 도덕 준수 둘 다 만족시킬만한 합리적인 사고를 생각할 수 있는 사람인지를 알아내려는 의도

Tip. 도덕이나 사회규범을 거스르지 않는다면 하겠다는 의견을 말씀드리는 게 좋습니다.

Q2 : 학점이 안 좋은 이유가 무엇인가?

- 입사지원서를 토대로 불리한 이력이나 스펙이 있다면 궁금해서 단점을 물어보는 경우가 있음

Tip. 그럼에도 불구하고 뽑혔기에 낮은 스펙임을 인정하되 자신감을 가지며 대신할 수 있는 강점을 내세우는 것이 중요하다.

Q3 : 원치 않는 부서에서 일해야 한다면?

- 희망하는 직종에 대한 열정을 알아보려는 의도

Tip. 무조건 열심히 하겠다는 뻔한 대답은 하지 말고 커리어 개발에 필요한 과정으로 경험과 배움의 기회로 삼아 열심히 해보겠다 또한 자신을 어떻게 발전시킬지 계획을 언급하는 정도의 답변이 좋습니다.

Q4 : 한라산을 옮긴다면 시간과 비용은?/맨홀 뚜껑이 둥근 이유는?

- 이력서만으로도 평가하기 힘든 성향, 인성, 가치관 등이 있기에 그 사람에 대한 면모를 보려는 의도

Tip. 다양한 지식과 상식을 쌓아두면 좋지만 정답을 모르겠으면 당당하고 솔직하게 자신의 생각을 말하는 것이 좋습니다.

Q5 : 스트레스 해소 방법은?

- 회사의 스트레스를 어떻게 해소할지를 묻는 의도이지만 자칫하다가는 꼬리 질문으로 이어질 수 있습니다.

Tip. 실제 취미 생활에 관해 답변하면 해당 경험이 있다면 같이 답변해도 좋습니다.

Q6 : 본인만이 우리를 위해 할 수 있는 것은 무엇인가요?

- 본인만의 장점이 무엇인지 더 표현해 낼 수 있는 질문입니다.

Tip. 타 지원자에 비해 나만의 강점을 어필하고 어떻게 해당 기업에 기여할 수 있는지 사례를 언급하여 답변하는 것이 좋습니다. 

Q7 : 다른 회사도 지원하셨나요?

- 지원자의 관심 산업과 직군을 알아보기 위한 의도

Tip. 되도록 지원기업의 이름은 말하지 말고 이곳만 지원했다는 거짓말은 하지 않는 게 좋습니다. 비슷한 산업군이나 직무를 가진 기업 1~2개 정도 언급 후 지원 분야에 대한 관심을 가지고 있음을 표현하는 것이 좋습니다. 옛날에 지원한 기업 포함해서 말해도 상관없습니다. 단, 그것이 중점이 되는 것이 아닌 현재 면접을 보는 기업만의 지원동기를 특별하게 어필하는 게 좋습니다.

Q8 : 이 업무에 경험이 없는데 왜 지원하셨나요?

- 지원자의 태도와 자세를 보기 위한 의도

Tip. 정중하게 열심히 배우면서 일을 할 수 있고 빨리 적응할 수 있다는 태도를 보여주면 좋습니다.

Q8 : 긴급한 상황에서 어떻게 대처하시겠습니까?

- 지원자의 순발력과 대처능력을 보려고 하는 의도

Tip. 예를 들어, 프로젝트 기한이 급격히 단축되거나 갑작스러운 문제 발생 시 상황에 대한 설명 후 어떻게 대처했는지에 대해 설명하는 게 좋습니다.

Q9 : 마지막 하고 싶은 말은?

- 마지막 하고 싶은 말을 통해 지원자의 자질을 더 파악하기 위한 의도

Tip. 직무에 대한 열정과 관심, 포부의 답변을 하는 게 좋습니다.